En 2022, las organizaciones seguirán enfrentando desafíos de contratación sin precedentes. Sobre todo porque la pandemia ha cambiado la forma en que trabajamos. Por ejemplo, muchas empresas ahora operan de forma híbrida. Es decir, el tiempo de los empleados se divide entre la oficina y el hogar. Además de eso, el desempleo ha caído a un mínimo histórico de 3.6% en los EE. UU.. Como resultado, muchas empresas han tenido problemas para llenar las vacantes durante el primer trimestre del año. De hecho, tantos como el 80% de las organizaciones dicen que gracias a la continua escasez de habilidades, están teniendo dificultades para llenar las vacantes.
Las empresas pueden responder a estos desafíos de contratación ampliando su red para incluir candidatos globales. Con el trabajo remoto cada vez más accesible a nivel mundial, cada vez más empresas buscan contratar talento en el extranjero.
Sin embargo, la perspectiva de contratar a nivel mundial viene con su propio conjunto único de desafíos. Por ejemplo, los beneficios, la nómina y el cumplimiento fiscal pueden diferir cuando contrata a nivel internacional.
Aquí es donde entra en juego Horizons. Horizons es una solución diseñada específicamente para fuerzas de trabajo globales que buscan optimizar el proceso de contratación, incorporación y pago.
Entonces, dicho esto, en esta revisión de Horizons, veremos todo lo que este software tiene para ofrecer, incluso dónde se encuentran sus fortalezas y debilidades.
Hay mucho que cubrir, ¡así que vamos a sumergirnos!
Reseña de Horizons- Acerca de Horizons
Como se mencionó en la introducción, Horizontes es una solución de contratación global que lo ayuda a contratar profesionales de más de 150 países y regiones, incluidos:
- El Reino Unido
- China
- Singapur
- Alemania
- Japón
- India
…y muchos más.
¡El proceso de contratación puede ser tan rápido como 48 horas! Con la ayuda de Horizons, no es necesario que se establezca como entidad legal en estas regiones, lo que le permite cumplir con las leyes de pago, beneficios e impuestos y ahorrar dinero en costos de contratación.
En el momento de escribir este artículo, Horizons es el único PEO global con un equipo de contratación internacional interno. Su equipo de contratación interno busca en varias regiones locales en función de sus requisitos, lo que facilita un proceso de contratación de principio a fin. Esto significa que puede usar Horizons para buscar, contratar e incorporar a sus trabajadores en el extranjero. Entonces, mientras estas contrataciones trabajen para usted, Horizons también puede hacerse cargo de sus deberes de nómina y cumplimiento del empleador.
Revisión de Horizons - Pros y contras
Antes de concluir, hemos resumido algunos de los pros y los contras más notables de Horizon:
Pros 👍
- La plataforma Horizons es fácil de usar. El tablero se explica por sí mismo e incluye consejos y trucos útiles en su interfaz de usuario. También puede revisar listas de verificación simples para la mayoría de los procesos de Horizons.
- Contratar a través de Horizon significa que no tiene que establecerse como una entidad legal extranjera, lo que puede llevar mucho tiempo.
- La contratación puede ser tan rápida como 48 horas.
- No tiene que preocuparse por las leyes laborales locales, el cumplimiento fiscal o la nómina
- Puede acceder a tarifas más económicas en transacciones internacionales, seguros, beneficios y más a través de Horizons.
- Horizons puede reclutar talento para usted.
- Puede optar por recibir ayuda para reubicar talentos y ayudar al personal durante el proceso de migración.
Contras 👎
- Si bien la estructura de precios de Horizons sigue un modelo simple, es difícil determinar cuánto pagará por adelantado. Es decir, su precio depende del lugar de contratación y de los servicios que quieras incluir.
- No hay soporte inmediato las 24 horas ni soporte telefónico disponible.
- Aparentemente, si alguna vez desea desvincularse de los servicios de Horizons o de cualquier PEO global, la transición puede ser difícil.
- Confiar en un PEO global como Horizons puede significar que sus registros y procesos para empleados internacionales y locales estén separados. Deberá tener en cuenta los aspectos prácticos de esto al considerar si esta es la solución adecuada para su negocio.
Revisión de Horizons: características y servicios clave
Como PEO global, hay varias funciones que Horizons realiza para usted. A continuación, enumeramos sus servicios clave:
PEO global y empleador de registro
Como ya dijimos, la PEO global brinda servicios de administración de empleados, como contratación, incorporación, nómina y beneficios. Además, Horizons actúa como empleador registrado, lo que significa que no necesita establecer una nueva entidad legal en ninguno de los 150 países. puedes contratar desde. Sin embargo, aún mantiene el control diario sobre sus empleados (con la ayuda del soporte continuo de Horizon).
Por lo general, establecer una entidad extranjera lleva semanas o meses. Pero, con Horizons, puede comenzar a contratar dentro de las 48 horas y establecer un equipo global.
Contratar contratistas internacionales
Contratación contratistas internacionales a través de Horizons elimina gran parte de las molestias y preocupaciones de cumplimiento que normalmente vienen con un acuerdo de este tipo.
Horizontes:
- Proporcionar opciones de seguro médico a contratistas y/o empleados afiliados a Horizons a un bajo costo mensual
- Le permite pagar a todos los contratistas globales a través de Horizon con solo una factura mensual
- Establezca contratos legales y de cumplimiento para usted, y verifique la credibilidad del contratista
La plataforma de los horizontes
La plataforma de software de Horizons está basada en la nube. Desde donde puede administrar su fuerza laboral global de Horizons, que incluye:
- Incorporación y baja
- Ver una lista de empleados activos que incluye títulos de trabajo, fechas de inicio y su ubicación
- Puede administrar los gastos de los empleados (que puede revisar y aprobar)
- Puedes manejar la nómina
- Accede a documentos y archivos asociados a tus empleados
- Supervisar actividades y tareas relevantes, como la incorporación de nuevos empleados, facturas vencidas, nuevas solicitudes de gastos, etc.
- Gestionar solicitudes de vacaciones pagadas y no pagadas
En este punto, también vale la pena señalar que la plataforma de Horizons cumple con el RGPD y ofrece una gestión de nómina flexible para trabajadores con y sin contrato. También puede organizar pagos únicos y agregar bonificaciones a los acuerdos de nómina mensuales siempre que lo desee. wish. Además, puede ver los desgloses detallados de la nómina mensual.
Salud de horizontes
Horizons ofrece un seguro de salud global que cubre más de 180 países. La cobertura estándar comienza en $80 por empleado por mes. En contraste, la cobertura premium cuesta $125 por mes. Como resultado, está facultado para ofrecer a los empleados globales un atractivo paquete de beneficios con cualquiera de las dos opciones. Además, estos precios estandarizados se aplican a todos sus empleados internacionales, lo que facilita mucho el presupuesto.
Los planes de salud cuentan con servicio al cliente premium las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y permiten que todos los beneficiarios reciban tratamiento en cualquier lugar donde vivan o viajen.
Nómina Internacional
Como se mencionó anteriormente, cuando contrata a un contratista o empleado a través de Horizons, el PEO global procesará los pagos de su salario por usted. Esto incluye garantizar el cumplimiento local en torno al pago de empleados/contratistas internacionales, pagar a los empleados a tiempo y convertir los pagos a la moneda local.
Así es como funciona:
- Hablará sobre su estrategia de nómina con Horizons para encontrar el enfoque adecuado para su empresa.
- Ambos firman un contrato de compromiso.
- Horizons se pone en marcha con sus soluciones de nómina acordadas para cada empleado. Esto incluye reunir personal enformationes, números de impuestos y Métodos de pago.
- Horizons distribuye periódicamente la nómina, según un calendario acordado, teniendo en cuenta las contribuciones sociales y los impuestos.
- Horizons mantiene comunicación con las autoridades, lo que incluye la presentación de informes y la realización de declaraciones a las autoridades fiscales y laborales de cada país pertinente, según sea necesario.
- Horizons reduce la nómina de los empleados que ya no están con usted.
Reclutamiento Internacional
Horizontes también ofrece adquisición de talento totalmente personalizada para ayudarlo a expandir su equipo global. Los expertos en el país con una comprensión de las condiciones del mercado local en su industria evaluarán a los candidatos de élite de sus ubicaciones de contratación preferidas.
Antes de que se lleve a cabo el reclutamiento, Horizons trabajará con usted para crear un perfil de candidato apropiado, donde podrá especificar exactamente lo que está buscando en su próxima contratación. Por ejemplo, es posible que tenga requisitos específicos relacionados con la experiencia en la industria, calificaciones, atributos profesionales, etc.
Para empezar a trabajar con el servicio de adquisición de talento internacional de Horizons, puede solicitar una propuesta de contratación en su sitio web.
Reseña de Horizons – Precios
Su precio es sorprendentemente sencillo a pesar de la complejidad de lo que Horizons maneja para su negocio.
Así es como funciona: Usted le paga a Horizons un costo mensual por empleado.
Si está buscando contratar a un contratista, el costo comienza desde $ 9 por mes.
Para ello, Horizontes:
- Contrata a un contratista de uno de más de 150 países
- Ejecuta una evaluación de riesgo de clasificación errónea
- Firma el contrato de freelancer y verifica todos los documentos legales a través de su equipo legal para su cumplimiento.
- Paga mensualmente a su contratista global, maneja el cumplimiento relacionado con los pagos y distribuye los fondos en la moneda local del contratista.
- Brinda acceso a la plataforma segura de recursos humanos de Horizon, desde la cual puede administrar a sus contratistas
Por el contrario, si busca contratar empleados permanentes, el precio comienza en $290 por empleado, por mes. También existen opciones de pago anual que reducen sustancialmente el costo promedio por empleado
Esta tarifa incluye todos los servicios mencionados anteriormente, así como:
- Asistencia de incorporación detallada, generación automatizada de documentos (como contratos locales compatibles) y gestión de gastos y licencias
- Acceda a paquetes de beneficios asequibles para sus empleados, que incluyen atención médica, jubilación, alquiler de espacio de oficina, etc.
- Puede agregar un pago de bonificación directamente desde la plataforma de Horizons para recompensar a los empleados de alto rendimiento.
También hay un plan Enterprise que ofrece soluciones personalizadas. Esto está destinado a empresas más grandes que abren nuevas entidades en otros lugares o contratan en mercados desconocidos.
Horizons también ofrece una variedad de servicios complementarios. Aquí hay una descripción general rápida:
- Puede agregar un seguro de empleado internacional desde $ 80 por mes.
- Obtenga apoyo con las solicitudes de visa y residencia. Las tarifas para esto dependen de dónde se encuentren usted y sus empleados.
- Horizons puede proporcionarle su equipo global en función de sus requisitos de contratación. Nuevamente, las tarifas dependen de su ubicación de contratación.
Como precios tanto para complementos como para paquetes de pago depende en parte de la ubicación de contratación elegida, es una buena idea ponerse en contacto con Horizons para obtener una cotización precisa.
Revisión de Horizons: soporte y recursos
Cuando se asocia con Horizons, todo comienza con una conversación con el equipo, donde lo guiarán a través de su proceso y analizarán sus necesidades.
Después de eso, recibirá asistencia de recursos humanos en el país y un único punto de contacto, lo que significa que siempre tratará con la misma persona de confianza. Si surgen problemas con un miembro del personal administrado por Horizons, el proveedor también ofrece una resolución confiable de conflictos para ayudarlo a operar a su máxima capacidad.
Sin embargo, solo puede registrar solicitudes de soporte a través de tickets y correo electrónico, y la empresa emplea un sistema de priorización personalizado para manejar las solicitudes más importantes con mayor rapidez. Aquí, Horizons ofrece un tiempo de resolución de 24 a 48 horas para las solicitudes categorizadas como normales. Sin embargo, para solicitudes urgentes, brindan un tiempo de resolución de 24 horas.
Pero supongamos que, en cambio, solo desea obtener más información sobre sus servicios o tiene preguntas sobre una parte específica del proceso. En ese caso, Horizons también proporciona un centro de ayuda en línea detallado. Aquí, puede buscar preguntas generales, artículos de procedimientos y recorridos en video sobre sus servicios. También puede solicitar una consulta y una demostración antes de comprometerse con cualquier asociación.
Revisión de Horizons: nuestro veredicto final
Si su empresa quiere expandir su fuerza laboral al mercado global, Horizontes puede ser una buena opción. Con su Empleador de registro, no tiene que establecerse como una nueva entidad legal en el extranjero y puede comenzar a contratar de inmediato. Además de esto, Horizons se encarga de muchas de las molestias y riesgos que normalmente conlleva la contratación de talento en el extranjero. Además, también te beneficias de sus conexiones y descuentos, lo que te permite ofrecer mejores beneficios a tus empleados internacionales.
En general, recomendamos ponerse en contacto para conversar sobre su precio exacto. También podría valer la pena programar una demostración de sus servicios para tener una mejor idea de su interfaz. Pero, a la hora de la verdad, solo tú sabes si te sientes cómodo cediendo las riendas de tu RRHH internacional a un tercero.
¿Estás considerando Horizontes? Si es así, díganos por qué en el cuadro de comentarios a continuación. ¡Hablar pronto!
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