Bienvenido a tu 360 aprendizaje revisión, diseñada para contarle todo lo que sabe sobre una plataforma creada para el aprendizaje colaborativo. 360Learning es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) que ayuda a los creadores a lanzar programas de aprendizaje para su comunidad.
En comparación con muchas de las otras soluciones de aprendizaje disponibles en la actualidad, 360Learning todavía es relativamente desconocido, pero está comenzando a ganar más popularidad.
A diferencia de otras herramientas de aprendizaje, lo más importante que hace que 360Learning sea único es que es un sistema "colaborativo". Esto significa que obtiene todos los beneficios de un servicio de aprendizaje, combinado con una estrategia diseñada para acercar a las personas.
Además de la experiencia colaborativa, también desbloqueará una variedad de herramientas de integración y creación de contenido cuando utilice 360Learning.
Miremos más de cerca.
¿Qué es el aprendizaje colaborativo?
Aprendizaje colaborativo es un concepto único en el mundo digital, y parte de lo que hace 360 aprendizaje tan convincente. La solución ayuda a los equipos a aprender rápidamente y permanecer centrados en las personas. 360Learning se adapta perfectamente a un entorno en el que las organizaciones luchan por brindar oportunidades de aprendizaje a equipos distribuidos. Desde la pandemia, se ha vuelto cada vez más difícil unir a las personas, no solo para trabajar a distancia, sino también para aprender.
El aprendizaje colaborativo, según el equipo de 360Learning, es una solución de formación destinada a ayudar a los empleados a compartir sus conocimientos. En otras palabras, las personas aprenden unas de otras y absorben el conocimiento de una comunidad más amplia. Es esencialmente una experiencia educativa grupal, pero está alojada en un entorno basado en la nube.
El aprendizaje colaborativo es una alternativa a los estilos de gestión de arriba hacia abajo y las estrategias de aprendizaje cooperativo, ya que les da a los estudiantes más control sobre su propia educación. 360Learning cree que esta herramienta ayuda a las personas a trabajar juntas en equipos con un pensamiento más creativo y resolución de problemas.
Los componentes centrales de 360learning incluyen:
- Automatización : Reduzca los costos de administración y el trabajo complejo en aproximadamente un 60%. Puede certificar a los empleados de acuerdo con los requisitos reglamentarios más recientes, optimizar la experiencia de aprendizaje y programar sesiones de capacitación de acuerdo con sus necesidades.
- Capacitación: Los equipos orientados al cliente obtienen todo el apoyo que necesitan con la evaluación de video, la creación de contenido móvil y mucho más. Hay herramientas sencillas para incorporar nuevos clientes, una selección de soluciones para la adopción de software y mucha ayuda adicional disponible.
- Desarrollo: La incorporación y el apoyo a los empleados es rápido y sencillo. Puede iniciar un nuevo empleado en el sistema en poco tiempo. El contenido estándar también brinda a los estudiantes acceso a una variedad de opciones de contenido de primera clase.
Creación de cursos con 360Learning
Como la única plataforma de aprendizaje centrada específicamente en el trabajo en equipo y un enfoque educativo de abajo hacia arriba, 360Learning ofrece una experiencia única. Este es un servicio que se enfoca en descentralizar la creación de contenido e impulsar la interacción, incluso con el personal que se distribuye de forma remota. La plataforma de aprendizaje ofrece una experiencia LMS integral.
Cuando se registra como administrador con 360Learning, instantáneamente tendrá acceso a un sistema de creación de cursos que lo guiará a través de cada paso del proceso de construcción. Es muy fácil trabajar con el sistema de cursos, con módulos de arrastrar y soltar, informes y cuadros de texto o video.
Si ya tiene contenido disponible, 360Learning le permite aprovechar esos recursos donde sea que estén, para mantener los cursos atractivos y aumentar el mantenimiento. La herramienta de creación es lo suficientemente rápida como para ayudarlo a crear su curso por su cuenta en tan solo 11 minutos, y también puede colaborar con colegas en la edición.
Para orientación adicional, 360 aprendizaje tiene pequeños cuadros de diálogo en el sistema de construcción que ofrecen sugerencias sobre lo que podría querer agregar para mejorar la oportunidad de aprendizaje para su audiencia. La idea detrás de esta plataforma de aprendizaje colaborativo es que no solo está creando un solo curso para su audiencia, sino que está creando múltiples oportunidades de aprendizaje en profundidad.
Puede crear lotes completos de cursos para que sus empleados se concentren en cada mes, eligiendo temas que tengan sentido para usted. Debido a que la experiencia de aprendizaje es en gran medida autodirigida, hay menos presión sobre el líder del equipo para guiar a su audiencia a través de todo.
Precios de 360Learning
360 aprendizaje El precio es un aspecto importante a tener en cuenta si planea utilizar este servicio como su herramienta educativa integral. El precio definitivamente puede afectar la calificación general de cualquier solución de aprendizaje. El paquete "Equipo" más barato comienza en solo $ 8 por mes.
La solución Team viene sin compromisos de los que preocuparse, porque puede cancelar en cualquier momento. Todas las funciones nativas están disponibles en el servicio y la aplicación móvil. Hay funciones de autograbación y seminarios web, integraciones de terceros, gamificaciones y un panel de actividades para el alumno. También obtendrá un seguimiento de la finalización del curso.
El segundo paquete, "Business", no tiene un precio fijo. Obtendrá todas las funciones del equipo, así como grupos anidados y administradores locales, integraciones con inicio de sesión único y compatibilidad con API. Hay un impresionante SLA del 99%, soporte por correo electrónico, una base de conocimientos y éxito del cliente. Para obtener el precio, comuníquese con el equipo para una demostración.
El paquete Enterprise tampoco tiene una estructura de precios transparente adjunta. Sin embargo, esto es bastante común en el espacio del software. La oferta Enterprise incluye todas las funciones de Business, así como acceso a herramientas para construir una comunidad de expertos fácilmente, priorizando iniciativas por impacto, dando seguimiento a la creación de cursos y gestión de calidad de cursos.
Puede desbloquear la funcionalidad de la academia experta, recompensar los mejores cursos con activos adicionales, preguntar a la comunidad qué hacer a continuación, interactuar con personas influyentes y mucho más.
Diseñando para las “Necesidades de Aprendizaje”
Mientras que otro legado plataformas para elearning agregue elementos interactivos y colaboración a la mezcla a niveles de precios más altos, eso no es cierto para 360Learning. Junto con una excelente atención al cliente y aplicaciones móviles en Android e iOS, 360learning respalda el desarrollo de cursos en línea que tratan sobre la colaboración.
El objetivo de la 360 aprendizaje plataforma es ayudar a las empresas a diseñar para las necesidades educativas. La naturaleza colaborativa de la plataforma facilita la recopilación enformatinformación de los empleados y descubra lo que necesitan para lograr los objetivos de aprendizaje. Puede encontrar las "necesidades" de aprendizaje según la empresa y construir toda su estrategia en torno a ellas.
La experiencia general de creación del curso es rápida y simple, porque no hay que preocuparse por los guiones gráficos complejos. Hay una página de "hoja de trucos", que lo ayuda a ver orientación sobre lo que podría necesitar agregar en cada segmento de aprendizaje, y hay una herramienta de preguntas con múltiples formattambién Esto significa que puede agregar una variedad de diferentes tipos de preguntas a un curso para mezclar realmente las cosas.
El video es una opción dentro de cada curso, lo cual es ideal en un momento en el que muchos empleados y estudiantes se benefician de un contenido más visual. Las funciones de video le permiten agregar preguntas a mitad del contenido o entregar tareas mientras sus empleados miran. También existe la opción de configurar demostraciones de screencast si les está mostrando a sus empleados cómo usar ciertas piezas de software.
Una cosa particularmente impresionante de 360Learning es lo fácil que es mantener sus cursos actualizados. Si necesita entrar y agregar másformation, o cambiar algo, simplemente puede saltar a sus cursos sin tener que empezar desde cero.
Comentarios colaborativos
Como era de esperar, la plataforma de aprendizaje colaborativo de 360Learning alienta constantemente a los creadores de cursos y propietarios de negocios a conectarse con su equipo y aprender de ellos. Hay reacciones para que sus empleados puedan demostrar cómo se sienten acerca de piezas específicas de contenido, además, puede configurar ciclos de retroalimentación que requieren que su personal deje reseñas y testimonios después de cada sesión.
Para mejores conexiones de equipo, el 360 aprendizaje El sistema viene con acceso a un centro de aprendizaje colaborativo completo, que puede ajustar según sus necesidades. El centro permite el aprendizaje entre pares al alentar a las personas a compartir sus pensamientos y habilidades en un entorno seguro.
Una característica particularmente atractiva es la oportunidad de incorporar gamificación y desafíos en sus campañas. Puede configurar tareas específicas para que sus empleados las realicen fuera de los cursos de aprendizaje y recompensarlos por su trabajo. Existe la opción de asignar "logros" a las personas e incluso incluir a sus empleados en una tabla de clasificación.
No es solo la retroalimentación de su personal lo que puede recopilar y aprovechar. Los líderes empresariales pueden grabar videos de comentarios grupales o brindar orientación individual a los miembros del equipo que más lo necesitan. También hay un servicio de traducción a medida que se crea para empresas que puedan necesitar diseñar cursos para personas en diferentes partes del mundo.
Si cree que alguien en su equipo tiene algo valioso enformation para compartir, también puede invitarlos a convertirse en creadores de contenido y comenzar a compartir su propio contenido también.
Compromiso del alumno
Los cursos de formación en 360Learning están especialmente diseñados para empresas donde el trabajo en equipo es importante. Independientemente del tamaño de su empresa, puede crear programas de formación que apoyen el crecimiento de su equipo sin la necesidad de una gestión excesiva de recursos humanos.
Como líder en los Cuadrantes Mágicos de Gartner para LXP, CLMS y autoridad en cursos, 360Learning está ganando mucha atención por un nuevo enfoque de la educación colaborativa. Para ayudar a garantizar la adopción absoluta por parte de los miembros de su equipo, los cursos en línea de 360Learning se crean pensando en la facilidad de uso. Puede acceder a las integraciones de API para crear funcionalidades en las aplicaciones existentes que sus empleados ya usan. Incluso es posible ayudar a los empleados a aprender a través de LinkedIn.
Junto con una excelente interfaz y experiencia de incorporación, tanto para desktop y dispositivos móviles, 360Learning también incluye una función de gestión de proyectos. Esta funcionalidad adicional de SaaS es excelente si está incorporando nuevos empleados y desea realizar un seguimiento de su posición en el ciclo de aprendizaje.
Desde una perspectiva de compromiso, 360 aprendizaje asegura que todos tengan la aceptación dentro de su equipo. La solución fácil de usar con acceso a integraciones de redes sociales puede adaptarse a sus necesidades. Cualquiera puede crear seminarios web y cursos para apoyar a sus equipos, lo que permite a los empleados ver cómo es trabajar también con el mejor LMS.
Hay un conjunto fantástico de funciones de automatización y administración de contenido, y 360Learning señala que aproximadamente el 91% de sus usuarios completan los cursos que toman, en comparación con solo el 20% en promedio para la industria. La creación del curso toma solo alrededor de 11 minutos y el 60% del proceso es autodirigido para sus empleados, lo que reduce el estrés de los líderes de equipo.
360Learning Facilidad de uso
Es fácil dejarse impresionar por 360 aprendizaje y su enfoque único de la educación. Ya sea que esté enseñando de acuerdo con los requisitos de SCORM, presentando algunos conocimientos de atención médica para su equipo o implementando una revisión completa de las prácticas diarias, 360Learning lo tiene cubierto. Incluso hay análisis de aprendizaje para empresas medianas y grandes.
A pesar de ofrecer una forma fácil de impartir y realizar un seguimiento de la formación en línea para empresas más grandes, 360Learning sigue siendo lo suficientemente sencillo de utilizar si eres una empresa más pequeña. Cualquiera que desee agilizar el proceso de aprendizaje sin depender de una hoja de cálculo de Microsoft Excel puede beneficiarse de este software. La interfaz de usuario y la experiencia de usuario son fáciles de usar, y es maravilloso trabajar con el entorno de creación de cursos.
La capacitación en línea a través de 360Learning es una experiencia excelente, diseñada para que todos los empleados se sientan lo más cómodos posible creando contenido. No necesita muchas habilidades técnicas para usar este software de capacitación, y también puede consultar varias fuentes de revisión y contenido de publicaciones de blog en línea para obtener orientación.
Los alumnos pueden incluso crear su propio perfil para realizar un seguimiento de la optimización de sus habilidades. Todo eso, y también obtiene integraciones con una amplia selección de otras herramientas LMS, como SAP SuccessFactors y CornerStone. Hay integraciones con LinkedIn Learning y una variedad de conexiones con proveedores de educación como Skillsoft y Edx.
360Learning Review: pensamientos finales
Como todo en uno plataforma de elearning que funciona en Android, teléfonos Apple y la web, 360 aprendizaje es una fantástica inversión. Con soporte al cliente de alto nivel y una interfaz interactiva, las empresas pueden crear experiencias de aprendizaje inmersivas en todo, desde consultoría de gestión hasta ventas. Además, los empleados tienen la posibilidad de crear sus propios cursos.
360Learning, una visión única del aprendizaje, le permite capacitar a sus empleados y realizar un seguimiento de su éxito en tiempo real con una gran cantidad de herramientas y sistemas de análisis asombrosos. Las integraciones con aplicaciones como Slack, Microsoft Teams, Salesforce y una API abierta hacen que la experiencia sea maravillosamente flexible. La relación calidad-precio también parece bastante impresionante, aunque hay una transparencia limitada en algunos de los paquetes.
En última instancia, hay muchas cosas de las que quedar impresionado al examinar una herramienta como 360Learning. Es la manera perfecta de reunir a sus empleados de una manera que fomente el intercambio de conocimientos y las interacciones entre pares, sin comprometer aspectos como análisis e información. Aunque es bastante diferente de muchas de las otras herramientas educativas que existen, 360Learning definitivamente vale la pena intentarlo si está buscando capacitar a su equipo.
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